+7 (727) 225 40-40
Рус Қаз Eng
Перезвоните мне
Личный кабинет

Обязательное страхование работника от НС

Класс риска
-
Тариф по классу риска
Тариф 0.12
МЗП на 2025г. 85 000 ₸
Cтатистика несчастных случаев
Общее количество работников
Среднегодовое кол-во пострадавших
Коэффициент
Результат 3
Кол-во персонала
Годовой фонд оплаты труда
Мин. сумма 1 020 000 ₸
Макс. сумма 10 200 000 ₸
₸
Рассчитать
Страховая компания
Срок
Цена

Обязательное страхование работника от несчастного случая на производстве

Обязательное страхование от несчастного случая на производстве — это форма социальной защиты сотрудников, направленная на компенсацию ущерба, связанного с утратой здоровья или гибелью при выполнении трудовых обязанностей. В большинстве стран оно предусмотрено законодательством и обязательно для всех работодателей.

Кого защищает обязательное страхование?

Застрахованными лицами являются все сотрудники, заключившие трудовой договор с работодателем, независимо от формы собственности компании, должности или характера выполняемой работы. Страхование действует как для офисных работников, так и для производственного персонала, водителей, курьеров, монтажников, и других категорий.

Какие риски покрывает страхование от несчастного случая?

Обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве покрывает:

  • травмы, полученные при выполнении должностных обязанностей;
  • профессиональные заболевания;
  • инвалидность в результате производственной травмы или профзаболевания;
  • смерть работника по причине несчастного случая на производстве;
  • расходы на лечение и реабилитацию после травмы или болезни.

Кто обязан оформлять страхование?

Работодатель обязан заключить договор обязательного страхования в пользу своих работников. Невыполнение этого требования влечёт административную и даже уголовную ответственность, а также риск компенсационных выплат за счёт собственных средств работодателя.

Порядок оформления страхования

Для заключения договора страхования работодатель предоставляет:

  • учредительные документы организации;
  • информацию о численности работников и характере их трудовой деятельности;
  • отраслевую принадлежность и сведения о рисках;
  • данные по выплатам заработной платы — для расчёта страховой суммы и тарифа.

На какой срок заключается договор?

Договор заключается сроком на один год с автоматическим продлением при соблюдении условий. Страхователь (работодатель) оплачивает ежегодную страховую премию в зависимости от профессиональных рисков и фонда оплаты труда.

Что получает работник при наступлении страхового случая?

В случае подтверждённого страхового случая сотрудник или его семья получают:

  • единовременную выплату при установлении инвалидности или в случае смерти;
  • ежемесячные страховые выплаты при частичной или полной утрате трудоспособности;
  • компенсацию расходов на медицинские услуги, реабилитацию и приобретение средств передвижения и ухода;
  • выплаты иждивенцам погибшего работника.

Преимущества для работодателя

Несмотря на обязательность, страхование от несчастного случая на производстве даёт преимущества:

  • Защита от финансовых рисков — выплаты осуществляются страховой компанией;
  • Снижение социальной напряженности — работники чувствуют защиту со стороны работодателя;
  • Соответствие законодательству — отсутствие штрафов и судебных рисков;
  • Формирование позитивного имиджа ответственного работодателя.

Заключение

Обязательное страхование работников от несчастных случаев — это не просто юридическая обязанность, а важный элемент корпоративной культуры и социальной ответственности. Оно обеспечивает защиту сотрудников и помогает работодателю управлять трудовыми и финансовыми рисками, поддерживая стабильную и безопасную рабочую среду.

Часто задаваемые вопросы о страховании от несчастных случаев

Что такое обязательное страхование работника от несчастного случая? +

Обязательное страхование от несчастных случаев — это страховая защита сотрудников на случай получения травмы, профессионального заболевания, инвалидности или смерти, произошедших в процессе исполнения трудовых обязанностей. Страхователем выступает работодатель, который обязан заключить договор в соответствии с требованиями закона.

Кто подлежит обязательному страхованию? +

Все работники, заключившие трудовой договор с работодателем, подлежат обязательному страхованию. Это касается как постоянных сотрудников, так и временного или сезонного персонала, независимо от сферы деятельности предприятия.

Какие события считаются страховыми случаями? +

К страховым случаям относятся:

  • профессиональное заболевание;
  • установление инвалидности вследствие несчастного случая на производстве;
  • смерть работника по производственным причинам.
Кто оплачивает страховые взносы и как часто? +

Страховые взносы оплачивает работодатель за счёт собственных средств. Оплата обычно производится ежегодно по заключённому договору с выбранной страховой компанией. Размер взноса зависит от количества работников, уровня профессионального риска и фонда оплаты труда.

Что получает работник при наступлении страхового случая? +

В случае подтверждённого страхового случая работник или его семья получают:

  • единовременную выплату при установлении инвалидности или смерти;
  • ежемесячные выплаты при потере трудоспособности;
  • возмещение расходов на лечение, реабилитацию и приобретение специальных средств (при необходимости);
  • компенсации иждивенцам в случае гибели работника.
Меню
Рус Қаз Eng
Застраховать
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram

Войти в личный кабинет

Забыли пароль?
Регистрация
Главная
Полисы

Меню

Контакты

Кабинет

Застраховать
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram