+7 (727) 225 40-40
Рус Қаз Eng
Перезвоните мне
Личный кабинет

Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Защита работников при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью
Класс риска

Выберите класс профессионального риска по основному виду экономической деятельности и ОКЭД работодателя. Тарифы 1–22 классов установлены законодательством и не ранжируются вручную. Обязательное страхование покрывает вред жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, включая утрату профессиональной трудоспособности и смерть, в пределах и порядке, предусмотренных законом. Окончательный класс, годовой фонд оплаты труда и состав работников подтверждаются документами работодателя.

Тариф по классу риска
Тариф 0.12
МЗП на 2026г. 85 000 ₸
Cтатистика несчастных случаев
Общее количество работников
Среднегодовое кол-во пострадавших
Коэффициент
Результат 3
Кол-во персонала
Годовой фонд оплаты труда
Мин. сумма 1 020 000 ₸
Макс. сумма 10 200 000 ₸
₸
Рассчитать
Страховая компания
Срок
Цена

Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Обязательная защита работников и работодателя

Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей обеспечивает предусмотренные законом выплаты, когда работнику причинён вред жизни или здоровью в связи с производственным событием.

Договор оформляет работодатель. Страхование не отменяет обязанности по охране труда, расследованию происшествий и своевременной передаче сведений страховщику.

Кому необходимо оформить договор

Страхование требуется работодателям, использующим наёмный труд на территории Казахстана, в случаях и порядке, установленных законодательством. Для расчёта важны численность работников, фонд оплаты труда и классы профессионального риска по видам деятельности. При изменении штата или характера работ сведения необходимо актуализировать.

Что относится к защите

  • вред жизни и здоровью при несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью;
  • утрата профессиональной трудоспособности в установленной степени;
  • смерть работника вследствие предусмотренного события;
  • выплаты потерпевшему или лицам, имеющим право на них;
  • иные обязательства в пределах законодательства и договора.

Что важно разграничить

  • не каждое заболевание автоматически признаётся страховым случаем;
  • бытовое происшествие вне связи с работой требует отдельной оценки;
  • штрафы работодателя не являются страховой выплатой работнику;
  • умышленные действия и иные исключения рассматриваются по закону;
  • добровольное медицинское страхование решает другую задачу.

Как определяется страховой случай

Факт несчастного случая и его связь с трудовой деятельностью устанавливаются в предусмотренном порядке. Значение имеют материалы расследования, обстоятельства выполнения задания, медицинские документы и выводы уполномоченных органов. Страховщик оценивает документы и производит выплату при наличии оснований.

Пояснение

Полис защищает последствия страхового события, но не освобождает работодателя от профилактики. Инструктажи, обучение, обеспечение средствами защиты, оценка профессиональных рисков и учёт происшествий остаются обязательными элементами безопасности.

От чего зависит стоимость

Данные работодателя

  • основной и дополнительные виды деятельности;
  • класс профессионального риска;
  • численность работников и фонд оплаты труда;
  • условия и география выполнения работ;
  • история производственного травматизма.

Данные договора

  • срок страхования и дата начала защиты;
  • корректность заявленного фонда оплаты труда;
  • перечень подразделений и категорий работников;
  • изменения в деятельности в течение года;
  • требования действующего законодательства.

Для сопоставимого расчёта передавайте страховым компаниям одинаковые сведения. Занижение численности, фонда оплаты труда или класса риска может привести к неверной премии и осложнить исполнение договора.

Документы для оформления

  • БИН и регистрационные сведения работодателя;
  • данные о видах экономической деятельности;
  • численность работников по категориям;
  • годовой фонд оплаты труда;
  • сведения о подразделениях и опасных работах;
  • история несчастных случаев и выплат за запрашиваемый период.

Как оформить договор

Соберите сведения

Уточните актуальный штат, фонд оплаты труда и фактические виды работ. Для филиалов и разных производственных участков риски могут отличаться.

Получите расчёты

Страховщики проверят класс профессионального риска и исходные данные. Сравните не только премию, но и порядок сопровождения происшествий.

Проверьте и подпишите

Сверьте реквизиты, период, заявленные показатели и контакты для уведомления. Назначьте ответственное лицо и сохраните договор в доступном месте.

Действия при несчастном случае

  1. Окажите первую помощь, устраните непосредственную опасность и вызовите экстренные службы.
  2. Сообщите руководителю и ответственному за охрану труда, сохраните обстановку, если это безопасно.
  3. Организуйте расследование и уведомление уполномоченных лиц в установленном порядке.
  4. Как можно скорее зарегистрируйте событие в страховой компании.
  5. Передайте акт расследования, медицинские документы, сведения о заработке и другие запрошенные материалы.

Как снизить риск споров

Актуализируйте должностные инструкции, журналы обучения и допуски к опасным работам. Фиксируйте выдачу средств индивидуальной защиты, результаты медосмотров и исполнение предписаний. После изменения технологии, оборудования или численности пересмотрите оценку рисков и сообщите страховщику существенные сведения.

Материал носит справочный характер. Порядок страхования, расследования, определения степени утраты трудоспособности и выплат устанавливается законодательством Республики Казахстан и условиями договора.

Как поможет Moi Polis

Мы поможем подготовить корректные показатели, сравнить предложения лицензированных страховых организаций и проверить договор до подписания. Работодатель получит понятный порядок действий и контакты для оперативного уведомления.

Часто задаваемые вопросы о страховании работников

Кто обязан оформлять страхование работников? +

Договор оформляет работодатель, использующий наёмный труд, в случаях и порядке, установленных законодательством Казахстана. Для точного определения обязанности и условий учитываются статус работодателя и характер деятельности.

Что считается страховым случаем? +

Вред жизни или здоровью работника, связанный с исполнением трудовых обязанностей и подтверждённый материалами расследования и другими предусмотренными документами.

От чего зависит стоимость договора? +

От видов деятельности, класса профессионального риска, численности работников, фонда оплаты труда, условий работы и истории производственного травматизма.

Что делать работодателю после происшествия? +

Обеспечить помощь и безопасность, организовать расследование и уведомления, зарегистрировать событие у страховщика и собрать подтверждающие документы.

Заменяет ли полис требования охраны труда? +

Нет. Инструктажи, обучение, средства защиты, медосмотры, оценка рисков и расследование происшествий остаются обязанностями работодателя.

Меню
Рус Қаз Eng
Главная
Физические лица
Страхование имущества
Туристическое страхование
КАСКО
Страхование ГПО
Юридические лица
Страхование груза
Товары на складе
Корпоративное страхование жизни
КАСКО для бизнеса
Страхование имущества
Страхование аванса
Страхование работников от НС
Профессиональная ответственность
Медицинское страхование
Страхование туристов
Страхование ГПО
О компании
Партнеры
О сервисе
Moi Polis
Контакты
Застраховать
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram

Войти в личный кабинет

Забыли пароль?
Регистрация
Главная
Полисы

Меню

Контакты

Кабинет

Застраховать
Позвонить
Написать в WhatsApp
Написать в Telegram